Munkabérek, illetmények ( minimálbér, garantált bérminimum) 2014-ben
|
|
|
|
Havi bér
|
Heti bér
|
Napi bér
|
Órabér
|
|
|
|
|
Ft/hó
|
Ft/hét
|
Ft/nap
|
Ft/óra
|
|
|
|
|
|
|
|
Minimálbér483/2013. (XII.17.) Korm.r. 2. § (1) bek.
|
101.500
|
23.360
|
4.670
|
584
|
|
Garantált bérminimum*483/2013. (XII.17.) Korm.r.
|
118.000
|
27.160
|
5.430
|
679
|
|
2. § (2) bek.
|
|
|
|
|
|
|
|
Közfoglalkoztatási bér170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 1.§
|
77.300
|
17.800
|
3.560
|
-
|
|
(1) bek. - 496/2013. (XII.29.) Korm.r. 1.§
|
|
|
|
|
|
Garantált
|
közfoglalkoztatási
|
bér** 170/2011.
|
99.100
|
22.840
|
4.568
|
-
|
|
(VIII.24.) Korm. rend. 2. § (1) bek. - 496/2013.
|
|
|
|
|
|
(XII.29.) Korm.r. 2.§
|
|
|
|
|
|
|
Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér
|
85.050
|
19.600
|
3.920
|
-
|
|
170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 2/A.§ (1) bek. - 496/2013.
|
|
|
|
|
|
(XII.29.) Korm.r. 3.§
|
|
|
|
|
|
|
Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási garantált
|
109.040
|
25.120
|
5.024
|
-
|
|
bér***170/2011. (VIII.24.) Korm. rend. 2/A. § (2) bek.
|
|
|
|
|
496/2013. (XII.29.) Korm.r. 3.
*A garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylőmunkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg
**A garantált közfoglalkoztatási bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylőmunkakörben foglalkoztatott közfoglalkoztatottat illeti meg
***A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt közfoglalkoztatási garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylőmunkakörben, teljes munkaidő teljesítése esetén illeti meg
|
Közszolgálati tisztviselők illetményalapja 2013. évi CCXXX. tv. 54. § (1) bek.
|
38.650,-Ft
|
|
(Költségvetési tv.) – 2011. évi CXCIX. tv. 132. §
|
|
|
Közalkalmazotti illetménypótlék számítási alapja2013. évi CCXXX. tv. 55. § (1) bek. b)
|
20.000,- Ft
|
|
pont (Költségvetési tv.) - 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 69. §
|
|
|
Legalacsonyabb bírói, ügyészi alapilletmény – 1. fizetési fokozat
|
391.600,-Ft
|
|
2013. évi CCXXX. tv. 56. § (1)-(2) bek. (Költségvetésitv.) – 2011. évi CLXII. tv. 169. §
|
|
|
(2) és 2011. évi CLXIV. tv. 59. § (3) bek.
|
|
|
Jogi segítői óradíj, kirendelt ügyvédi óradíj 2013. évi CCXXX. tv. 56. § (3)-(4) bek.
|
4.000,-Ft/óra
|
|
(Költségvetési tv.) – 2003. évi LXXX. tv. 1. § (3)bek., 1998. évi XI. tv. 131. § (2) bek.
|
|
|
Helyettes szülői díj legalacsonyabb összege – gyermekenként, fiata l felnőttenként2013.
|
15.000,-Ft/hó
|
|
évi CCXXX. tv. 57. § (1) (Költségvetési tv.) – 1997. évi XXXI. tv. 66/L. §
|
|
|
A nevelőszülőt a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonya fennállásának időtartama
|
minimálbér 30%-a
|
|
alatt (függetlenül attól, hogy helyeztek-e el nála gyermeket, fiatal felnőttet) megillető
|
30.450,-Ft/hó
|
|
alapdíj legalacsonyabb összege 1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (3) bek.
|
|
|
A nevelőszülőt az alapdíjon felül a nála elhelyezett gyermek, fiatal felnőtt után
|
minimálbér 20%-a
|
|
megillető kiegészítő díj minimális összege – gyermekenként, fiatal felnőttenként 1997.
|
20.300,- Ft/hó
|
|
évi XXXI. tv. 66/H. § (4) bek.
|
|
|
A nevelőszülőt az alap- és kiegészítő díjon felül a speciális vagy különleges ellátási
|
minimálbér 5%-a
|
|
szükségletű gyermek után megillető többletdíj legkisebb összege – a speciális vagy
|
5.075,- Ft/hó
|
|
különleges ellátási szükségletű gyermekek után, gyermekenként 1997. évi XXXI. tv.
|
|
|
66/H. § (5) bek.
|
|
Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához
|
Minimálbér
|
30%
|
30-ad rész
|
|
1998.01.01-1998.12.31.
|
19.500,-Ft
|
5.850,-Ft
|
195,-Ft
|
|
1999.01.01-1999.12.31.
|
22.500,-Ft
|
6.750,-Ft
|
225,-Ft
|
|
2000.01.01-2000.12.31.
|
25.500,-Ft
|
7.650,-Ft
|
255,-Ft
|
|
2001.01.01-2001.12.31.
|
40.000,-Ft
|
12.000,-Ft
|
400,-Ft
|
|
2002.01.01-2003.12.31.
|
50.000,-Ft
|
15.000,-Ft
|
500,-Ft
|
|
2004.01.01-2004.12.31.
|
53.000,-Ft
|
15.900,-Ft
|
530,-Ft
|
|
2005.01.01-2005.12.31.
|
57.000,-Ft
|
17.100,-Ft
|
570,-Ft
|
|
2006.01.01-2006.12.31.
|
62.500,-Ft
|
18.750,-Ft
|
625,-Ft
|
|
2007.01.01-2007.12.31
|
65.500,-Ft
|
19.650,-Ft
|
655,-Ft
|
|
2008.01.01-2008.12.31.
|
69.000,-Ft
|
20.700,-Ft
|
690,-Ft
|
|
2009.01.01-2009.12.31.
|
71.500,-Ft
|
21.450,-Ft
|
715,-Ft
|
|
2010.01.01-2010.12.31
|
73.500,-Ft
|
22.050,-Ft
|
735,-Ft
|
|
2011.01.01-2011.12.31
|
78.000,-Ft
|
23.400,-Ft
|
780,-Ft
|
|
2012.01.01-2012.12.31
|
93.000,-Ft
|
27.900,-Ft
|
930,-Ft
|
|
2013.01.01-2013.12.31.
|
98.000,-Ft
|
29.400,-Ft
|
980,-Ft
|
|
2014.01.01-jétől
|
101.500,-Ft
|
30.450,-Ft
|
1.015,-Ft
|
1999. január hónapban 19.500,-Ft-ot,
2000. január hónapban 22.500,-Ft-ot,
2001. január hónapban 25.500,-Ft-ot,
2002. január hónapban 40.000,-Ft-ot,
2004. január hónapra 50.000,-Ft-ot,
2005. januárban 53.000,-Ft-ot,
2006. januárban 57.000,-Ft-ot,
2007. januárban 62.500,-Ft-ot,
2008. januárban 65.500,-Ft-ot,
2009. januárban 69.000,-Ft-ot,
2010. januárban 71.500,-Ft-ot kellett alapul venni.
Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége megállapításához
|
A minimálbér összege
|
30-ad része
|
|
1999.02.01-2000.01.31.
|
22.500,-Ft
|
750,-Ft
|
|
2000.02.01-2001.01.31.
|
25.500,-Ft
|
850,-Ft
|
|
2001.02.01-2002.01.31.
|
40.000,-Ft
|
1.333,33,-Ft
|
|
2002.02.01-2004.01.31.
|
50.000,-Ft
|
1.666,67,-Ft
|
|
2004.02.01-2005.01.31.
|
53.000,-Ft
|
1.766,67,-Ft
|
|
2005.02.01-2006.01.31.
|
57.000,-Ft
|
1.900,00,-Ft
|
|
2006.02.01-2007.01.31.
|
62.500,-Ft
|
2.083,33,-Ft
|
|
2007.02.01-2008.01.31.
|
65.500,-Ft
|
2.183,33,-Ft
|
|
2008.02.01-2009.01.31.
|
69.000,-Ft
|
2.300,-Ft
|
|
2009.02.01-2010.01.31.
|
71.500,-Ft
|
2.383,33,-Ft
|
|
2010.02.01-2010.12.31.
|
73.500,-Ft
|
2.450,-Ft
|
|
2011. 01.01-201112.31.
|
78.000,-Ft
|
2.600,-Ft
|
|
2012. 01.01-2012.12.31
|
93.000,-Ft
|
3.100,-Ft
|
|
2013. 01.01-2013.12.31.
|
98.000,-Ft
|
3.266,66,-Ft
|
|
2014.01.01-jétől
|
101.500,-Ft
|
3.383,33,-Ft
|
2001. február 1-jétől a havi járulékalap kiszámításánál naptári napi kerekítést használni nem lehet, csak a tárgyhónap járulékalapjának összegét szabad kerekíteni (pl. járulékfizetési kötelezettség 2014.01.17-2014.01.31-ig: 15 x 3383,33 = 50 749,95 kerekítve 50 750,-Ft).
|
A garantált bérminimum összege*
|
30-ad része
|
|
2011.01.01-2011.12.31.
|
94.000,-Ft
|
3.133,33,-Ft
|
|
2012.01.01-2012.12.31.
|
108.000,-Ft
|
3.600,-Ft
|
|
2013.01.01-2013.12.31.
|
114.000,-Ft
|
3.800,-Ft
|
|
2014.01.01-jétől
|
118.000,-Ft
|
3.933,33,-Ft
|
*a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén
|
Minimum-járulékalap összege***
|
30-ad része
|
|
2006.09.01-2006.12.31.
|
125.000,-Ft
|
4.166,66,-Ft
|
|
2007.01.01-2008.01.31.*
|
131.000,-Ft
|
4.366,66,-Ft
|
|
2008.02.01-2009.01.31.*
|
138.000,-Ft
|
4.600,-Ft
|
|
2009.02.01-2009.12.31.**
|
143.000,-Ft
|
4.766,66,-Ft
|
*2008.01.01-től a minimum-járulékalap mint fogalom meghatározást felváltotta a minimálbér kétszerese.
**2010. január 1-jétől a minimálbér kétszeres összegét felváltja a tevékenységre jellemző kereset, ami a természetes személy főtevékenységére jellemző, a piaci viszonyoknak megfelelő díjazást, ennek megfelelően vállalkozóként eltérő összeget jelenthet.
*** 2011. január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § s) pont szerinti minimálbér, amely a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes minimálbér, azonban, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, garantált bérminimum havi összege.
Google
Makkos Judit bérszámfejtő A minimálbér és a garantált bérminimum 2014-ben2014.01.01minimálbér 2014, garantált bérminimum 2014Hun
|
AJÁNLOM AZ OLDALT
